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Vous interviendrez auprès des dirigeants des plus grands acteurs de nos secteurs de prédilection, de la formalisation de l’idée à la réalisation de leur projet, que ce soit dans les domaines de la stratégie et de l’organisation, du pilotage de projet, de la relation client et parties prenantes ou bien encore de la performance financière. Vous travaillerez en étroite relation avec les clients et leurs équipes et serez appelé à prendre rapidement des responsabilités.
Vos missions seront en prise avec les enjeux actuels de nos secteurs : mobilité électrique, développement des énergies renouvelables ou des smart grids, transformation numérique, participation citoyenne, réorganisations autour de l’ouverture à la concurrence, etc.
Nos sujets sont aussi variés que le pilotage d’un grand projet industriel, l’accompagnement d’un client dans ses relations avec ses interlocuteurs externes, la définition de stratégies data, la performance financière, la réorganisation d’une direction de la communication, la réalisation d’études de marché, …
Vous évoluerez dans un univers stimulant et riche et pourrez-vous appuyer sur un accompagnement managérial de qualité, ce qui vous permettra de développer de nombreuses compétences aussi bien sectorielles que métiers.
Chez Atlante, vous construisez votre carrière en même temps que le cabinet : si vous sentez un sujet porteur, vous êtes encouragés à le développer pour le cabinet mais aussi pour vous, pour participer activement aux évolutions des missions chez Atlante et donc à l’orientation de votre carrière. Vous aurez la liberté de vous investir dans des chantiers internes pour le cabinet, aussi divers que l’animation d’équipe, les relations auprès des jeunes diplômés ou la rédaction de publications sur des sujets énergétiques ou de mobilité qui vous passionnent.
Soyez entrepreneur, rejoignez l’aventure !
Si votre CV et votre lettre de motivation retiennent toute notre attention, vous serez contacté pour un entretien exploratoire au cours duquel vous aurez une vision concrète de notre métier et de notre quotidien. Puis si vous réussissez cette première étape, le processus se poursuivra par deux entretiens avec l’équipe managériale.
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