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Faire grandir une équipe au service de nos partenaires et de leur transition

Les associés

Construire un cabinet humain pour accompagner nos clients dans leur transition écologique

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Céline Chanez

Associée Fondatrice

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Benjamin Signarbieux

Associé

Passionnée par l’humain, la conduite de projet et la transformation du secteur, Céline intervient depuis près de 20 ans auprès des acteurs du secteur de l’énergie.

Elle fait ses armes au sein du leader mondial du conseil. Elle y acquiert les réflexes clients, managériaux et méthodologiques indispensables à la pratique du métier. Céline intègre ensuite les services de la CRE pour participer activement à l’organisation de l’ouverture des marchés de l’énergie, en consultant largement les parties prenantes concernées. En 2011, après un détour par un autre cabinet et poussée par son envie d’entreprendre aux côtés de ses clients, elle fonde Atlante.

Céline a bâti Atlante grâce à une relation de confiance avec chacun de ses clients, son exigence de qualité et sa volonté de développer le potentiel de chacun des collaborateurs.

 

Après une expérience dans le pilotage d’un projet industriel aéronautique, Benjamin découvre le conseil au sein d’un cabinet d’entrepreneurs en intervenant sur des sujets web mobile (AKA « wap » à l’époque !). La survenance d’Apple et son Iphone, balaye les certitudes et va rebattre les cartes de l’ensemble du secteur… Durant cet épisode, Benjamin attrape le virus du conseil. Il cherche encore le remède.

Il choisit ensuite de rejoindre un cabinet international au sein de l’équipe Telco / Utilities puis Stratégie. Il y accompagne des clients énergéticiens se préparant à l’arrivée d’acteurs alternatifs et des transporteurs interpelés par l’arrivée de la voiture électrique. Céline lui apprend les ficelles du métier. Le virus sévit maintenant sous sa forme énergie, réseaux et mobilités.

A la recherche d’une aventure entrepreneuriale, Benjamin rejoint Atlante dès sa création par Céline. Toujours à la recherche de solutions innovantes, il participe avec enthousiasme à toutes les étapes de développement du cabinet et de consultant, il y devient manager puis associé.

Nos ressources

Atlante s’attache à concilier croissance et maintien d’une équipe qualifiée et engagée

La qualité de notre notre gestion des ressources humaines est capitale.

Nous recherchons et formons en permanence des profils pour être capable de répondre rapidement aux besoins de nos clients et d’entretenir notre palette de compétences et notre pyramide d’expertise.

Les consultants que nous retenons à l’issue d’un processus rigoureux de sélection ont été choisis pour la qualité de leur formation, leur expérience sur les savoir-faire et secteurs de prédilection d’Atlante et leur personnalité.

Notre objectif est le maintien d’une équipe équilibrée et diverse en séniorité, en type de profils et en genre. Après un recrutement efficace nous attachons une attention particulière au développement de chaque potentiel grâce à des parcours de formation sur mesure.

Parmi nos équipes

Des profils complémentaires, une équipe équilibrée et diverse

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Emilie

Senior Manager

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Martin

Manager

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Apolonia

Manager

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