Energies

Appui au pilotage d’un projet de parité managériale

Appui à la DRH d’un énergéticien dans la conduite de son projet de parité managériale et du plan de sensibilisation.

Analyse des portefeuilles projets de développeurs éoliens

Afin de contribuer à sa stratégie d’implantation sur le marché éolien onshore français, un énergéticien souhaite analyser les tendances de […]

Construction de la roadmap de transformation d’un grand projet pour sa clôture

Pour la clôture d’un programme, Atlante a appuyé un énergéticien pour définir une trajectoire de décroissance des activités résiduelles

Appui à la gestion d’une crise d’approvisionnement énergétique en période hivernale​

Atlante a été sollicitée afin d’appuyer le gestionnaire de réseau dans l’organisation de trois exercices de crise, ainsi que de […]

Pilotage d’un projet de gestion des données Talents

Appui à la DRH dans la mise en oeuvre d’un projet de gestion des données Talents

Appui à la construction d’une feuille de route RSE pour la filière des réseaux électriques​

Atlante a été missionnée afin de définir une feuille de route précisant les orientations RSE des prestataires industriels, débouchant sur […]

Analyse du portefeuille projet de développeurs photovoltaïques en France

Analyse et constitution d’une base de projets photovoltaïques en France pour appuyer un développement d’activité en France pour un énergéticien […]

Etude de la stratégie de communication d’une association favorisant l’amélioration de l’habitat

Appui à la structuration d’un projet de transformation de l’usage de la donnée au sein des métiers finance

Atlante a permis le lancement d’un projet de transformation de l’usage d’Excel et de la donnée au sein de la […]

Diagnostic de la concertation et mise à jour des règles du marché de l’électricité

Conduite d’un diagnostic, puis définition et qualification de pistes d’amélioration

Appui au pilotage du déploiement d’un programme RH de parité managériale

Appui dans la construction d’une méthode de suivi d’indicateurs clés de performance d’un programme RH de premier plan

Répondre aux enjeux de transformation d’une direction financière par l’analyse de données RH

Développement et appui opérationnel à l’utilisation d’un outil dédié à développer et valoriser le capital humain d’un Groupe